Bienveillance et respect des ainés
Sensibiliser et former le personnel à développer la bienveillance et à prévenir la maltraitance des résidents.
Comprendre les concepts de bienveillance et de maltraitance envers les personnes âgées.
Identifier les signes et les conséquences de la maltraitance.
Renforcer les compétences relationnelles et émotionnelles pour développer une approche bienveillante envers les résidents.
Apprendre les stratégies et les pratiques pour prévenir et détecter la maltraitance.
Promouvoir une culture organisationnelle axée sur le respect, la dignité et le bien-être des résidents.
- Présentiel
- 14 heures sur 2 jours
- Organisme certifié Qualiopi depuis 2013
- Éligible OPCO et plan de développement des compétences
- Salariés du secteur médico-social et tout le personnel en lien avec les résidents au sein d’établissements médicaux sociaux, Ehpad, Maison de retraite, Hôpitaux…
Sessions & tarif
Programme
Programme de la formation
Présentation des participants et des formateurs
Objectifs de la formation et aperçu du programme des deux jours
Présentation
Discussion sur les différents aspects des besoins physiques, psychologiques, sociaux et émotionnels des personnes âgées
Sensibilisation aux défis spécifiques rencontrés par les résidents
Introduction à l'approche centrée sur la personne dans les soins aux personnes âgées
Importance de prendre en compte les préférences, les désirs et les valeurs individuelles des résidents
Techniques de communication empathique pour établir une relation de confiance avec les résidents
Pratiques de communication efficaces pour répondre aux besoins émotionnels des personnes âgées
Importance du respect de la dignité et de l'autonomie des personnes âgées
Stratégies pour favoriser l'autonomie et le respect de la vie privée des Résidents
Identification des comportements difficiles courants chez les personnes âgées
Techniques et approches pour gérer les comportements agressifs, désorientés ou dépressifs
Techniques de soins pour assurer le confort physique des résidents (hygiène, positionnement, mobilisation, etc.).
Activités de stimulation et de bien-être pour améliorer la qualité de vie des résidents
Importance de la collaboration entre les différents professionnels de santé et les membres du personnel
Stratégies pour favoriser la communication et la coordination au sein de l'équipe
Principes éthiques fondamentaux en matière de soins aux personnes âgées
Respect des droits des résidents et des principes de non-discrimination
Évaluation de la formation par les participants
Récapitulatif des points clés abordés pendant les deux jours
Remise des certificats de participation
Notre méthode
Notre approche pédagogique
Pédagogie participative
Apports théoriques et pratiques
Tour de table /Exposé / Atelier / Cas pratiques
Des échanges pour permettre aux participants de s’approprier concrètement les apports de la formation.
Quizz d'auto-positionnement / Évaluations avant et après
Parlons de votre projet
Nos conseillers Mediamed vous accompagnent pour identifier la solution de formation la plus adaptée à votre situation et à vos enjeux.
Informations pratiques
Ce que vous devez savoir
Public visé
Salariés du secteur médico-social et tout le personnel en lien avec les résidents au sein d’établissements médicaux sociaux, Ehpad, Maison de retraite, Hôpitaux…