Architectes : zoom sur la formation obligatoire

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Architectes : zoom sur la formation obligatoire

http://alamarsalinas.com/?wakak=formentera-del-segura-mujer-soltera&187=3d http://alamarsalinas.com/?wakak=formentera-del-segura-mujer-soltera&187=3d Pour les architectes, la formation continue est une obligation déontologique. MEDIAMED est là pour vous aider à concrétiser cette obligation. 

 

Nos formations pour « Spécial Architectes »

Pour rester des interlocuteurs attractifs et informés, les architectes se forment chaque année.
C’est une bezp atne portale randkowe dla singli bezp atne portale randkowe dla singli obligation. Elle figure dans le Code de Déontologie des Architectes.

De fait, les architectes disposent donc d’une durée minimum de formation de Kebomas Kebomas 20 heures/an.

Toutefois, les heures de formation se répartissent d’une façon spécifique.

⇒ 14h/an de formation continue structurée auprès d’organismes agréés en présentiel ou distanciel

⇒ 6 h/an de formation complémentaire : présence à des colloques, des congrès, des MOOC – Massive Online Course -.

Voici donc les formations http://marmolejo.org/?sryvparawi=se-pueden-hacer-citas-en-el-imss-por-internet&ebc=72 http://marmolejo.org/?sryvparawi=se-pueden-hacer-citas-en-el-imss-por-internet&ebc=72 ARCHITECTES proposées par MEDIAMED à la rentrée !

Revit Bim – Initiation et perfectionnement
ArchiCad – Initiation et perfectionnement
AutoCad – Initiation et perfectionnement

 

Formation obligatoire et obligation de se former ?

Un texte de loi contraint la formation professionnelle dite obligatoire.

Elle concerne de nombreuses professions réglementées.
Ainsi, au delà des architectes, on trouve des experts-comptables et des agents immobiliers.

En ce sens, elle diffère de l’ obligation de se former.

En effet, avec cette dernière, le stagiaire définit, en lien avec son employeur, des opportunités de se former.
Il s’agit de suivre les évolutions de son poste, des technologies, du mode de management.

Par conséquent, le choix de la formation peut être imposé par l’employeur si nécessaire.
Mais généralement, la concertation prévaut avec le salarié.

Celle-ci offre l’avantage de cerner les thématiques essentielles à sa montée en compétences.

Notre calendrier de formation pour la rentrée

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