Optimisez votre présence sur LinkedIn

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Optimisez votre présence sur LinkedIn

mensajes para solteros facebook Votre profil, votre réseau, l’interactivité que vous générez : voici les 3 clés du succès sur LinkedIn ! 

 

Votre profil LinkedIn n’est pas un CV !

Pour réussir votre profil, gardez en tête que toutes les 1 à 3 secondes, vous devez conserver l’attention volatile de l’internaute. En résumé, ne remplissez pas votre profil comme s’il s’agissait d’un CV.

Etant donné que les internautes arrivent d’abord sur la partie haute du profil, http://hartford.es/?klopovnik=ies-marina-la-llagosta&db1=45 accordez une attention particulière à votre bannière, à votre photo de profil, à l’intitulé de votre fonction.

Sur les millions de gens – et donc d’entreprises – qui se connectent, rares sont ceux qui sont directement intéressés par VOUS.
Les mots-clés, que vous employez pour vous qualifier, comptent.

Il est donc capital de les placer en en-tête pour être trouvé !

Astuce : choisissez 5 à 10 mots clés habilement disséminés dans votre profil 

 

L’accroche, un petit texte capital

 

Vous devez ensuite travailler votre accroche.

Elle comporte de Palayan City 100 à 300 caractères. Vous pouvez jouer la carte de la décontraction. Il est aussi possible de miser sur des anecdotes, une citation.

Il existe également une section médias. Elle est parfaite pour ajouter un PDF, un tuto, une présentation slideshare.

Astuces : ces médias sont des contenus à télécharger gratuitement. Ils témoignent de votre expertise métier. 

 

Montrez que vous êtes bien au coeur d’un réseau

 

Le nombre de relations joue un rôle. Si vous en possédez plus de 500, LinkedIn se contente de faire figurer la mention + de 500. Si vous en avez moins, le réseau social affiche le nombre exact.

Astuce : Pour les profils qui disposent de + de 500 personnes, les recruteurs ont tendance à songer que ce sont des personnes rompues à l’usage du réseau.

 

Autre point important : personnalisez l’URL de votre profil. Au départ, l’URL est composée d’une série de chiffres. L’objectif est de les enlever au profit de mots-clés. Ces derniers peuvent être le titre du futur poste que vous visez ou le dernier emploi occupé.


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