Communiquer et collaborer en visio / télétravail

Communication

Catalogue des formations

Méthode Pédagogique :

Pédagogie participative
Apports théoriques et pratiques
Tour de table /Exposé / Atelier / Cas pratiques
Des échanges pour permettre aux participants de s’approprier concrètement les apports de la formation.
Quizz d’auto-positionnement avant /après

 

logo handicap Personne en situation de handicap :

Vous rencontrez une quelconque difficulté d’apprentissage ? Contactez-nous.
Mediamed garantit l’accueil des personnes à mobilité réduite par la location de salles de formation adaptées proches de ses locaux.

Notre référent handicap :
Olivier Virault
contact@media-med.fr

Communiquer et collaborer en visio
télétravail

Objectif

– Identifier, veiller, sécuriser et partager des contenus professionnels
– Prendre en main un outil de visioconférence
– Réaliser une session de  travail en visio

Programme général

Formation Communiquer et collaborer en visio / télétravail

Veiller et partager en sécurité

  • Utiliser le moteur de recherche, stocker ses favoris, différencier webmail et logiciels de messagerie
  • Stocker des images, des dossiers, utiliser un cloud
  • Utiliser des outils de veille dédiés – site, logiciels, applications
  • Evaluer la crédibilité de l’information et savoir la sourcer
  • Partager des informations issues d’un blog, d’un RS
  • Assurer la sécurité de ses appareils : anti-virus, mots de passe, VPN, cryptage des mails/messages

Quizz : Les fondamentaux de la veille et du partage en 10 questions

 

La prise en main des outils de visio

  • Tour d’horizon des fonctionnalités basiques associées à chaque outil visioconférence :
    caméra, son, fond virtuel, retouche image, chat on line.
  • Coup de projecteur sur les fonctionnalités avancées : envoi de fichier, partage d’écran, enregistrement de la réunion.
  • Comparatif des 5 outils les plus utilisés actuellement – version gratuite/ version payante, nombre de participants.

Démonstration des fonctionnalités d’une solution visio

 

Organiser le déroulement de sa visio

  • Définir son ODJ (ordre du jour) et le timing de sa réunion
  • Choisir son support de présentation : powerpoint, keynote, canva, prézi
  • Réaliser sa présentation et gérer la répartition texte-visuels-oralité
  • Définir l’usage du chat on line et la mise en place d’une session question-réponse
  • Démarrer et clore sa réunion

Atelier de mise en application d’une session de travail en visio entre stagiaires

 

Pédagogie, technique, évaluations

  • Transmission des supports de formation
  • Exemples de mises en pratique professionnelle
  • Mise en place d’ateliers
  • Séances d’échanges pour s’approprier les apports de la formation.
  • Quizz pour mesurer l’acquisition des fondamentaux

Public

Tout professionnel désirant communiquer et collaborer en visio / télétravail
Pré-requis :

– Utilisation des logiciels de bureautique
– Navigation quotidienne professionnelle sur Internet
– Disposer d’un ordinateur ou d’un smartphone
– Webcam + audio

  • 7 heure sur 1 jour
  • Mediamed 1 rue de la République 13002 Marseille ou location de salle extérieure : Hotel Carré Vieux Port 6 rue Beauvau 13001 Marseille (Accès PMR)
  • 5 Stagiaires Maximum
  • A partir de 336€ HT en cours collectif. A partir de 660€ HT en cours individuel.


Formations complémentaires !

  • Logo canva

    Canva

    Créer facilement ses outils de communication

    Apprendre à utiliser CANVA pour concevoir ses supports de Communication

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  • RGPD

    Maîtriser les fondamentaux

    Être sensibilisé aux enjeux liés à la collecte et au traitement des données à caractère personnel Développer des compétences en matière de mise en conformité au RGPD

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    Media Training : Réussir son discours

    Maîtriser les techniques narratives afin de rédiger un discours efficace, réussir sa prise de parole en public et acquérir aisance et efficacité à l’écrit et à l’oral

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    Le management d’une équipe

    Identifier les axes de développement dans la fonction managériale afin de garantir la performance. Savoir accompagner individuellement et collectivement l’évolution des collaborateurs.

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