L’entretien d’évaluation

Communication

Catalogue des formations

Méthode Pédagogique :

Pédagogie participative

Apports théoriques et pratiques

Des exercices permettant d’illustrer les apports théoriques.

Des échanges pour permettre aux participants de s’approprier concrètement les apports de la formation.
Évaluation formative

 

logo handicap Personne en situation de handicap :

Vous rencontrez une quelconque difficulté d’apprentissage ? Contactez-nous.

Mediamed garantit l’accueil des personnes à mobilité réduite par la location de salles de formation adaptées proches de ses locaux.

Notre référent handicap :

Marie Virault

contact@media-med.fr

Image entretien évaluation
L’entretien d’évaluation

Objectif

Connaître les enjeux de l’entretien d’évaluation
Maîtriser le déroulement de l’entretien
Évaluer et développer les compétences individuelles au sein de l’équipe.

Programme général

Introduction
L’entretien d’évaluation
Le contexte de l’évaluation

SITUER LES ENJEUX DE L’ENTRETIEN

  • L’entretien, acte de management
  • L’intérêt de cette démarche
  • L’utilité du support d’entretien
    • La formulation d’objectifs
    • La recherche des faits
    • Différencier faits, opinions et sentiments
  • Exercice : jeu de mots
  • Exercices : différencier faits, sentiments et opinions
  • Information préalable à l’entretien

Check-list et modèle indicatif d’un entretien
Check-list de conduite des étapes d’un Entretien d’évaluation
Modèle indicatif de guide d’un entretien annuel d’évaluation

 

FIXER LES OBJECTIFS A ATTEINDRE

  • Définir un objectif S.M.A.R.T
  • Utiliser les objectifs S.M.A.R.T
  • Exercice : SMART ou pas SMART ?

 

INSTAURER UN CLIMAT PROPRE AUX ÉCHANGES

  • La préparation de l’entretien annuel d’évaluation
  • L’information préalable
  • Le guide de préparation
  • Le support d’appréciation
  • La technique de l’évaluation
  • Exercice : quel type de questions ?

 

IDENTIFIER LES SITUATIONS A RISQUE ET GÉRER UNE SITUATION DIFFICILE

  • Sensibilisation aux risques psycho sociaux
  • S’affirmer dans l’entretien

 

LES TECHNIQUES DE L’ENTRETIEN

  • L’accueil : favoriser l’échange
  • Le bilan de l’exercice écoulé
  • La fixation des objectifs pour l’année à venir
  • Le recueil des souhaits et des attentes du collaborateur
  • La conclusion de l’entretien
  • Les conditions de réussite de l’entretien
  • Les causes d’échec
  • Les bonnes pratiques
  • Exercice : Jeux de rôles

 

Formation complémentaire : LE MANAGEMENT D’UNE EQUIPE

Public

Chefs d’entreprises PME, responsables d’équipes

  • 14 heures sur 2 jours
  • Mediamed 1 rue de la République 13002 Marseille ou sur site ou à distance
  • 5 à 6 Stagiaires
  • Nous consulter


Formations complémentaires !

  • formation revit bim

    Revit Bim

    Perfectionnement

    Réaliser des dessins en 2D et 3D sous Revit

    En savoir
  • Mind mapper ses idées pour une rédaction efficace

    Utiliser son potentiel cérébral pour une prise de notes rapide et simplifiée. Les différentes prises de notes et les outils de veille numérique pour optimiser son niveau d’information

    En savoir
  • Logo facebook

    Facebook

    Connaître les bonnes pratiques pour une utilisation professionnelle de Facebook

    En savoir
  • Gérer sa communication de crise

    Établir un plan de gestion de crise Concevoir les messages de communication adaptés à chaque canal de diffusion Communiquer avec le grand public et les journalistes

    En savoir
  • formation media training marseille

    Media Training : Réussir son discours

    Maîtriser les techniques narratives afin de rédiger un discours efficace, réussir sa prise de parole en public et acquérir aisance et efficacité à l’écrit et à l’oral

    En savoir